职业伤害保障试点向全国推开

人力资源社会保障部联合其他八个部门发布了《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》，该通知指出，自2026年7月1日起，针对新就业形态人员的职业伤害保障试点将在全国范围内的31个省份以及新疆生产建设兵团全面实施。

这项职业伤害保障试点旨在解决新就业形态从业人员流动性强、多平台工作等现实情况。其运作模式为按日参保、按单计费、月度缴费，并实行总参保总保障的机制。此举旨在确保新就业形态的劳动者能够获得制度性保障，同时简化平台企业的参保流程。此外，试点还引入社会力量参与经办服务，以提升制度的效率和成效。该试点项目于2022年7月1日启动，初期覆盖了出行、即时配送和同城货运这三个行业内的11家主要平台企业，惠及了17个省份的全部接单人员。截至2026年6月末，累计参保人数已达2990.2万人，在应对新就业形态从业人员的职业伤害，尤其是重大伤亡事故方面，发挥了显著的保障作用。

从7月1日起，T3出行、花小猪出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车、小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、朴朴超市、UU跑腿等平台企业将新增纳入试点范围。在此基础上，各省份将遵循“成熟一批、纳入一批”的原则，逐步将注册地在本省的、属于试点三个行业的中小平台企业纳入试点。预计在年内，这些企业将全部覆盖，从而为更多新就业形态的劳动者提供职业伤害保障。这使得人们在关注如世界杯赛程等重大事件的同时，也能获得切实的职业保障。